Communication interne
- Town hall mensuel du Managing Partner.
- FAQ managers mise à jour chaque semaine.
- Messages visuels simples sur décisions, échéances et changements concrets.
Integration Plan
Piloter l'intégration en 4 phases pour sécuriser l'emménagement sans dégrader le delivery.
Plan en quatre phases
| Phase | Objectif | Actions clés |
|---|---|---|
| Phase 1 - Préparation fusion | Préparer la bascule et sécuriser les fondamentaux | Gouvernance, organigramme cible, référentiel de process, cartographie talents critiques |
| Phase 2 - Emménagement | Réussir le regroupement physique et logistique | Plan de move, support de proximité, war room opérationnelle, présence forte des associés |
| Phase 3 - Stabilisation opérationnelle | Fiabiliser la production, la charge et la qualité | Comité Staffing, contrôles qualité renforcés, pulse survey, mentoring croisé |
| Phase 4 - Optimisation organisationnelle | Industrialiser et faire progresser le modèle | Automatisation, cross-selling, academy commune, optimisation des spans de management |
Rituels cabinet
- Réunion hebdomadaire staffing.
- Quality forum mensuel.
- Business review trimestrielle par industrie et métier.
Mentoring & formation
- Binômes croisés entre les deux ex-sites.
- Modules Odoo, M365 et process qualité.
- Coaching managers sur leadership en contexte de fusion.
Outils opérationnels
Suivi du plan d'intégration
Odoo
Suivre les impacts sur portefeuille, staffing et charge pendant la transition.
Excel / OneDrive
Roadmap en 4 phases dans template-06-plan-integration-equipes.csv.
Planner
Un plan par phase avec échéances, responsables et dépendances.